第四百六十一章 王兆文的想法（2 / 3）

你在别的公司积累的资历，换到另外一个地方，有的时候是有用的，有的时候也是没用的。

不过不管有用没有，除非你是被别人重金挖过来的，不然的话你的工资肯定是要下降的。

抱着这样想法过来的王兆文本来心里还有一点点的不情不愿！

他觉得在亿利待着挺好的，毕竟工作的时间长了，习惯了，同时们也都非常的熟悉了，上上下下的脾气和性格都摸熟了，然后做事情的时候也更加的容易更加的舒服。

两边的工资水平当然是相差很大了，尼日尔是世界上最不发的国家，人均Gdp才几百美元（现在发现了大油田，一下子翻身农奴把歌唱了），而国内的Gdp虽然还够不上中等收入国家水平，但是也已经接近7000美元了。

所以两边的工资差距肯定是有的。

一开始的时候，林全记得在坦桑尼亚的时候，那个时候招募的工人给600块钱都有人愿意干，而到了尼日尔之后，他自己的心里过意不去，然后把这个标准提升到了1200块钱。

这个工资待遇也不高，加上农场的福利、奖金和补贴，一个熟练的老工人，一个月的收入大概是有2200块左右。

这在当地一件算是很大的一笔钱了，属于高收入人群了。

因此当初阿扎克这个家伙才会在发了钱之后到处跑去鬼混。

而国内的人均收入水平比尼日尔高好几倍，按照这个倍数来提升工资的话多少有点不靠谱，那样的话林全有点支撑不了。

但是小范围的提升15%这是一点问题都没有的，然后再给大家缴纳五险一金，这也是完全没问题。

就拿王兆文来说，他以前在亿利的时候，工资是5600一个月。

原本跳槽了之后，在新单位的工资是会下降的，毕竟在中国社会里面，资历是一个很重要的东西。