第77章 运作构思(1 / 2)

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张子剑在最后心灰意冷的时候,正好手头上一位前辈留下的客户让张子剑拾漏冒了。为此张子剑还得到公司奖励的开门红,五十块的奖金,在早上开例会的时候,由部门经理把红包交到张子剑的手上,接受公司同事们的祝贺。

开户后的第十天张子剑的那位客户终于爆仓了,张子剑建议客户在做单的时候,一定用江恩理论中的一句话,“永远的止损”这是做经济人最谨慎的一种,就算没有止损,还可以锁单吗?

但是张子剑的第一位客户啥也没弄,在某个周五晚上八点半左右,美国公布贸易赤字数额超乎预期,美元对所有货币在短短的半个小时内暴跌,而张子剑的那位客户给他一个电话通知,我的仓完了,两个单子都买的美元,一个冲击就打没了,早知该听你的,设个止损啥的,现在啥都没有了。

从那以后,张子剑总结经验,让自己的客户在做每个单子的同时,必定要做止损,因为他有个活生生的范例。

在后来,张子剑不断的爬升,才明白,所谓客户的资金并没有流入进那个每天交易一万多亿美金的国际大市场,而是流进了公司的账户,客户所有的资金原封不动的待着那里,一种假象,欺骗的所有的人,看着电脑的交易数据,张子剑真的很难想到,原来自己还是在井里,并没有跳出井外,每天都有爆仓的客户,而这些爆仓客户的资金永远的留下了。后来张子剑明白了这种力量,那种超出正常范围的心理学,人的贪婪,贪性永远不满足。明明知道了自己盈利还不出场,还要在等待,等待最后一个上涨点。就差那一个点,从而行情反弹。直到最后,客户还能埋怨啥,只能怪自己贪性不足,运气不好。

张子剑在和马文东通完电话后,心里就不断的感慨,来到这个世界时间毕竟尚短,还不足展现自己的力量。看着自己写的那份对赌平台资料,不住的摇头,只要有三五百万的资金,张子剑完全能在一年内挣上十倍,这不是在挣钱,而是在抢钱。

何谓对赌平台,张子剑刚出大学校门的时候,被他向往白领生活的金融集团忽悠进去,一进入公司就给了个投资顾问的称号,先是为期一周的强化培训,不带任何酬劳,甚至不管饭。让人从不懂金融到完全了解大概必须在一周内完成,进入强烈的淘汰制。后来张子剑逐步往上爬升的时候,算是明白那种强化培训的含义了。

你要想成为一个金融高手,就要学会各种图表,指标,甚至各种理论,江恩理论是最常用,也是最典范的。一种超强的洗脑让很多和张子剑一样向往的同事被一种假象给欺骗。

平台包括外汇,期货,黄金。每天在电脑上,关注某个新闻网站的国际信息,从新闻信息中了解当天的行情波动,这种称之为消息面。还有些是从线图的波动来了解行情,移动平均线,阻力位,支撑位等等,这些称之为技术面。

而在张子剑培训完后,又要笔试,正规的不得了,中午还有一份工作餐。甚至还有一套工作服,二百多的押金就能穿的人模狗样,左胸前挂着工作牌,某某顾问,甚至还带几个星。

同时还明白的就是,招聘员工的例子,只有大量招聘员工才能保证公司客户的维持,这种做法从日本演变过来的,张子剑称之为人海战术。那个时候,满大街都是找工作的人,尤其是刚毕业的大学生,甚至更高学历的。这种人的脑子还属于呆木状态下,高不成低不就的心态让这些刚出门抱着最好的工作去寻找,公司环境影响了这些人的心态。谁不想在一个舒适的环境上班,还能成为一个让人羡慕的工作,经过公司对这些高等生微微一洗脑,客户的会源源不断的上涨。聪明的人走的最早,留下的只有浪费时间和对那种虚拟金钱的诱惑。

这种公司张子剑自打穿越来就想开一个,有身份罩着,还怕啥?如今金融股票期货这些恒生产品还在争论中,张子剑不得不在等时间,只要证交所开一年半年的,他就动手,只要有关系,挣这种钱基本上没有风险可言。一种象牙塔的游戏,一个封闭的游戏,只有赌徒和庄家。

唯一让张子剑头疼的就是电脑和软件,以及数据链。电话交易最简单也是最容易的,但也最好出事的。张子剑不想冒这个险,给自己第一家公司造成声誉上的影响。

要去市上学,距离近可以多买一些原始股,说不定还能找到一些关系操纵几只股票。前世自己所学的资本运作理论几乎没用上,那么现在有机会为啥不玩玩,看看自己是否真的能走进国际平台,能否走出原先那所深井。

想拿更高的薪金吗?这段话是张子剑在试用期时间内,他的部门经理说的。是的,想成为正是员工就要努力,公司给你提供了便利之门,看你是否真正努力,只要你完成一个各户的任务,你就能顺利的成为公司的正式员工,享受正式员工应有的福利。

前景是美好,看着身边的同事,今天挣了几个点,几百美金等等,勾起了张子剑对于金钱的欲望。

谁都想过上好日子,谁都想有车,有房,有美女在身边,甚至还能夜夜笙歌酒醉弥漫的那种情调。带上公司的所有资料,穿梭于人群密集之地,穿梭于股票大厅,银行大厅。甚至期货的大户室都混进去。为的就是开一个标准户,三千美金的户头对于有钱人只是个数字,对于张子剑来说,完成这样的客户,将是很难。

有钱人不信任他,小散民手中钱最多也是几万块,敢玩那种高风险的游戏吗?经过几百次的拒绝,张子剑伤心了,回到公司后还要交写工作日志,工作总结,意向客户有哪些,姓名,电话等等。

后来张子剑才明白,这些意向客户,就是那些完不成任务的试用期员工交上的报告资料。由后续的试用期员工继续接班,沟通维护。

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