第2025章 不称职的领导（2 / 4）

苏云漫也有些吃惊，没想到小鱼儿会打断她说话。

小鱼儿甚至有种感觉，苏云漫并不在乎公司的管理制度，她只是单纯的在针对自己。

“谁允许你打断上级领导说话？”苏云漫直接压制。

小鱼儿冷笑，“谁也没有不允许，不过领导你如果规定我们不能反驳，我无话可说。”

苏云漫面色一冷，当然不能直接下无理的命令，岔开话题说：“加班时间自然就按照加班时间算。”

陈桦管理俱乐部奉行自由，只要员工可以按时过来唱歌，不要缺场子，其他都可以从优。

而且因为他管理松散，所以小鱼儿很多时候会在缺人手的时候帮忙。大部分同事都会这么干。

毕竟人性化管理，大家都不会排斥经理的安排。

苏云漫又看了一眼考勤，看向小鱼儿，“这里缺勤最多的就是你．”

说着还用食指指向她，“小鱼儿！”

“既然老板娘决定考虑，我就说清楚，我们之前的考勤，大部分人会晚些离开俱乐部，这些时间，能否抵得过我们缺勤的时间？”小鱼儿直接举例说话。毕竟她们迟到时间也并不是太长。

苏云漫被她问的一愣，“我可以考虑。”

“那就好！”小鱼儿打断她，“既然公司现在想要赏罚分明，那就必须做到赏罚分明。明明做到的，必须赏，没有做到的，我们同意罚！”

苏云漫显然不打算将人性化继续，指着小鱼儿说：“如果下一次再遇见这种缺勤过多，经理庇护的，扣除半个月工资，经理多扣0．5倍。”

小鱼儿突然就有些生气，如果只扣个人，也许她就不会这么生气，不过就是点钱，总不能跟老板对着干。可是如果因此还克扣陈桦的，会叫小鱼儿非常的闹心。

责不及他人。

小鱼儿这时候冷冷说了句，“那加班时间老板要怎么计算？”

小鱼儿的话叫众人一愣。